本报讯 （记者彭冰 柳姗姗 通讯员杨志达）“以前记参数，得抱着厚厚的手册死记硬背，现在有了它，随手翻看随时记，太实用了！”在吉林石化公司炼油厂中央控制室加氢一车间操作台前，员工韩会峰看着桌上巴掌大的“定制台历”，一边对照上面的工艺参数，一边精准调整操作数值——这本备受员工称赞的小台历，是车间为一线员工量身打造的“高定”工艺卡片岗位工具书。
这个接地气的创新举措，源于车间培训师张德光的细心观察。他精准捕捉到员工在日常学习和岗位操作中痛点——车间200余个关键控制点参数繁杂，员工想利用碎片时间记背核对，却无便捷途径。而每月的工艺参数考试让新员工压力山大，上岗底气不足，老员工也偶有参数记混、操作偏差的情况。
“员工学习的堵点、操作的难点，就是培训创新的起点。”张德光历经3次修改完善，台历式工艺卡片正式诞生，投入使用。“小台历”设计简洁、重点突出，200多项关键参数、标准化规程按照装置单元分类排版，清晰醒目，可稳稳置于操作台一角，不影响正常操作，完全符合现场管理要求，员工利用操作间隙、工余时间翻看巩固，让碎片时间变身技能提升“黄金时间”，彻底打破“背诵无抓手、实操无依据”的困境。
“随手可翻、抬头可见、随用随查，小台历助新员工快速上岗，让老员工操作更规范，车间参数考核通过率大幅提升，岗位培训实效显著增强。”车间主任叶遥表示，这个创新举措实现了三方受益，切实解决了技能培训与日常操作的核心难题，是一线员工以创新智慧助力企业发展的生动缩影。
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