浦发有家低租金公寓
浦东支持和吸引“成长型”人才的导向，这两年越来越鲜明了。
去年4月18日，浦东发布了以“两个100万”为重点的“青创15条”人才政策，包括到2027年底推出100万平方米以上“低租金青年公寓”和 100万平方米以上“低租金创业空间”等。
与之协同的，是浦东全新的人才招引理念。浦东不断通过降低政策门槛、提升政策可及性，传递了一种信号：浦东拿出真金白银补贴初来乍到的青年，不仅是投资现在，更是投资他们的未来。如今，政策实施1年多，已切实帮助了1.3万名青年人才、873个创业项目，以更低成本在浦东成长。
今天上午，记者从浦东获悉，“青创15条”又一次迎来“大升级”。升级后的政策总体上强化了两方面特征：申请更方便，可触达性更强；补贴增加，限制条件减少，申请门槛持续降低。
而这也意味着，能够在浦东企业找到工作的应届生，多数都能在浦东享受到低租金的公寓。与此同时，相当比例初创团队，也可以不再为办公租金和启动资金发愁。
不只“盯住”名校，政策更普惠
以往外界普遍的体感是，浦东更青睐高端人才。去年的“两个100万”政策，客观上打破了这种成见，当年“高水平”大学的应届毕业生，基本上都有资格申请低租金公寓。
今年政策升级后，连“高水平”大学的硬约束也非必须了。如果你是在张江及金桥区域工作，本科学历就够用。浦东其他区域的话，研究生学历，或者高水平大学的本科生也没问题。
除了居住政策，就业和实习政策也在扩大受惠面。往年，浦东围绕实习生来沪也有一定的补贴和渠道对接。但今年的政策中，更加细化地照顾到现在年轻人具体的“实习焦虑”——岗位少、渠道少，实习待遇低、花费多。
不久前，浦东在“浦东明珠在线”小程序上，上线了“实习就业基地”专区，上面发布的实习信息均来自于浦东当地企业，确保真实性和及时性。只要你获得了浦东某家企业的实习资格，如果是从境外或外省市高校来实习的，就可享受最高2000元/月的住宿补贴；本市高校学生来浦东实习实践的，可享受最高600元/月的交通补贴。
同时，为了鼓励用人单位推出更多优质实习岗位、做好实习带教，浦东也为用人单位发放带教补贴，间接地为青年人创造更多机遇。
此外，不管你是来实习的、求职的，还是筹备创业的，浦东国际人才驿站都在往年提供7天免费住宿基础上，新增加到15天，基本覆盖了绝大多数企业招聘期间的笔试、面试周期。
而这些政策的申请和使用，均不卡学历、获奖证明，真正实现“零门槛”。
政策充满灵活性，每个人都是“政策推荐官”
23岁的小李，去年从郑州大学毕业后入职了交通银行IT部门。自己摸索找房子，住进了浦发有家玉盘青年人才社区。没想到跟同事一交流，发现自己符合条件申请低租金人才政策。
申请也很方便，打开“浦东明珠在线”小程序，按提示一步步填写操作。通过申请当月，政府补贴的那部分租金就直接抵扣了，月租相当于周边市场价格的一半。
从那以后，小李跟很多同事一样，自发变成了“政策推荐官”。“只要有新同事入职，别的经验且不说，一定要第一时间分享低租金公寓的申请方法。”
这两年，全国许多城市都在想方设法吸引年轻人。上海，因长期给人留下高成本的印象，在年轻的人力市场反而不占优势。于是，浦东的人才政策在制定时，需要克服两大难点：一是必须放低身段制定真正实用的政策，二是必须把政策送到人群里，而不是压在箱底。
去年一年，浦东人才部门走进20多所大学开展了30多场校园招聘会。每次招聘，必把“浦东明珠在线”小程序向在校生推介出去，确保年轻人能“一键式”找到浦东所有的人才政策。
而平台也绝不仅仅是一个政策展示窗口。上面集成了所有与实习、就业、创业、居住相关的申请方法、端口，也就是说，只要点进相关栏目，都可以根据指引，一步步完成填写信息、提交资料、确认申请的全流程。一旦申请通过，补贴即时生效，不拖欠也不打折。
去年入驻张江的一家初创企业，就是只花了十几分钟，就在手机上完成了低租金办公空间的全部申请流程。今年政策升级后，企业还可以进一步申请“青创人才基金”。这只规模5亿元、聚焦投极早的基金，为的就是破解一些团队在创意阶段、概念验证阶段缺乏启动资金的困境，从而呵护创新的苗子。
截至今天上午，已经有近95万人登录并使用过“明珠在线”小程序。还有一些年轻人在社交平台上分享了自己“秒通过”的申请经历，感慨“丝滑薅到羊毛”，定居浦东的信心倍增。
大规模调研跟进，以政策作为读懂青年的“引子”
“青创15条”并非浦东首次发布围绕青年人才的专项政策。但从政策发布后的整个跟踪过程却不难看出，浦东人才部门客观上将它视作一份“元政策”，计划在此基础上持续优化升级，不断提升政策与青年人才的贴合度。
记者注意到，此次推出的新政中，增加了一条“租房补贴”方案。青年人才如果发现工作单位周边暂时没有低租金青年公寓的，可以直接申请首年2000元/月、次年1000元/月的租房补贴。这是相关部门在过去一年的政策跟踪中了解到的“硬需求”。
“我们发现，目前提供的低租金公寓还不能覆盖浦东的各个区域，且不同地段热度也不太均衡。有些热门公寓轮候时间已经比较长了。有了租房补贴选项后，青年人才在浦东自选租房的自由度更高，同样能为他们起到降本的作用。”浦东新区人才工作局相关负责人表示。
低租金创业空间政策的再优化，同样也是调研的结果。张江孵化器总经理金红梅告诉记者，这一年里，享受到政策的项目已有70多个。一些项目因为客观上发展所需的设备机房、操作台、办公室等功能较多，超过政策限制的200平方米，还有一些企业则因为成长快，员工数量增加较多，“大家普遍提出希望能够放宽低租金的面积。”
经过评估，此次政策升级后，浦东明确提出支持青创项目申请更大面积的优惠办公空间，优质项目可达到500平方米甚至更高，同时放宽对创始人年龄的限制。
没有调研就没有发言权，一年间，浦东人才工作局已通过调研数十所海内外高校学生，百余名青年创业者和数十名海归人才，了解了一大批年轻人的真实需求。通过与浦东调查队大量走访政策施用者的真实感受，形成了《浦东新区低租金青年公寓政策调研报告》《浦东新区低租金创业空间政策调研报告》《浦东新区高校青年人才引育留用调研报告》等多份报告，征集了不少实实在在的建议。下一步，这些调研结果还将持续指导政策优化。
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